皆咱客的互联网猜想:微博招聘向传统招聘摇手

元宵过完,年味渐渐淡了,很多企业也从节日的气氛中复苏过来,开始新一年的征程。但是由于多方面原因,春节放假成为了公司人员流失最为严重的阶段,所以很多企业在年初的这段时间都面临着同样一个问题——员工的招聘,或者说优质员工的招聘。而这些流逝的工作者也亟待找到一份更合适自己的工作,求职招聘成了最近一段时间大家热议的话题。

求职招聘方式的日新月异

说到求职,随着社会的不断发展经历了很多形态的变化,从早期通过报纸和企业的招聘栏获取信息到去拥挤的人才市场投石问路,从拿着一纸简历跑招聘会到在求职招聘网站上发布信息。从中不难看出,求职招聘方式朝着更方便、更准确的方向在转变。特别是在互联网行业日益发达的今天,去网上发布求职简历成为求职的主流渠道。诸如智通等专业性网站为求职者和企业提供了一个相互检索的场所。

除去专业的招聘网站,一些种综合性生活服务类网站也有很强大的在线求职和招聘功能,同时一些大型的论坛和职业技能交流站点也包含相应的板块。一时间,网络求职招聘似乎成了全民运动,而新的求职途径正在在不断出现。

社会化媒体催生新途径

Facebook让国人真正了解了社交网络媒体,而在国外类似linkdin的商务社交网站已然蓬勃兴起。不同的公司,不同阶层的工作者汇聚在这里讨论工作,分享经验甚至是求职招聘。

随着社交化网络媒体的不断普及,业内人士已经提出了社交化电子商务的概念。在去年社会化电商已经表现得来势凶猛,2012年初更是吸引了众多品牌企业的关注和参与。相对于传统的招聘和求职网站,社交化的电子商务网站显得更有效率。首先,在这里,求职者对于所要应聘的公司会有相当程度的了解。同理,企业对于应征者的了解也会更加清晰,所以双方的目标设定更加精准。其次招聘的过程就可以在这里进行,提问回答以及个人信息的展示都可以即时进行。如果说,传统的人才招聘网是一种点对面的模式,那么通过社交化的电子商务网站,这种交流可以精确到点对点。

国内社交化电商模式的发展

面对这样的发展趋势,国内的互联网建设者也一直在寻求更好的网站运营模式。中国sns社交网站在初期也显示出了强大的号召力,诸如人人网等社交网站,拥有完善的运营体系,也捕获数量庞大的用户群体。但这些网站大都趋向娱乐休闲,很少涉及商务概念,总体而言,专业社交化电子商务网站的发展尚处于萌芽阶段。

2011年能明显看出社会化电商是趋势,越来越多人在网上买东西,他们想知道什么东西卖得好、在哪里买得到,这不是推销,而是推荐与发现。加上微博的兴起,也让人们了解到推荐的重要性。用户对社会化电商的需求明显增在,从最初的交友到网购再到现在的招聘求职,社交化电商的职能在不断增加。而我们也看到有国内的很多网站在给出了前进的新方向,像皆咱客,优众网等等,其中皆咱客结合微博和sns网站的优点,提出“职场商务空间”的概念,提供企业和个人进行即时交流的平台,彰显出社交化电商模式透明沟通的优点。这些网站虽然发展的现状不尽相同,但其中蕴含的巨大商机却是显而易见的。

Facebook以千亿美元的估值上市后,已经是全球最大的社交网络。行业以初具垄断效应,如果未来Facebook进入中国,将会对我国现有的SNS产生竞争压力,迫使我国的SNS社区们的业务模式转型,社会化电商模式受宠或许是新的发展方向。中国的社会化电子商务的发展会给缺乏创新的国内IT界带来怎样的惊喜,让我们拭目以待。

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