SEO团队核心:主管要“很多略懂,少数精通”

SEO团队核心:主管要“很多略懂,少数精通”
SEO主管负责了整个SEO团队日常所有优化工作,包括优化方案的制定,网站的页面设计等各项工作。因此一个SEO团队中主管的压力最大。
目前SEO团的的模式,其实SEO团队中最核心的人物是SEO主管。那么一个合格的SEO主管需要具备哪些特质呢?
心态篇
稳如泰山:SEO是个很考验人心理的工作,压力也是可想而知的,在互联网竞争如此激烈的今天,你要面对的对手可能比你强大很多,但是“食君之禄,分君之忧”,面对强大的对手,首先不能自乱阵脚。逆境中求生存就要有稳如泰山的心态,只有这样才能“稳定军心”。
静如止水:浮躁是做优化的大忌,SEO本来就是枯燥的重复,SEO主管需要根据搜索引擎的变动,合理的调整SEO方案,SEO操作方式等。对于搜索引擎也要具有明锐的观察力,这些都需要有一个很“静”的心态。
动如脱兔:相对于静如止水来说,动如脱兔是指要在机会面前,心思敏捷,再别人还未看到之前抓住眼前稍纵即逝的机遇。网络营销有时候就是要比别人思维快、行动快。
技能篇
无可厚非,SEO主管需要懂很多知识,其中包括网站程序方面、SEO优化方面等。笔者认为一个合格SEO主管在技能方面必须要“很多略懂,少数精通”。SEO主管可谓是“复合型人才”。
1,精通优化:SEO主管毕竟主要是在优化方面有过人之处,这点需要丰富的经验,有比较成功的案例。对站内优化,包括网站结构的设计,网站内链的规划,关键词的选择等有独到的见解。能够配合公司开展网络营销。
2,略懂程序:SEO毕竟还是要和网站打交道,既然是做网站,就肯定要懂点网站程序,比如说:html,最网站优化都需要懂点html,但是SEO主管还得考虑到网站程序对SEO的影响,比如H1的合理使用。什么样的代码更利于蜘蛛的爬行,如果网站程序用的是网上的开源程序。什么样的程序在优化方面比 较好,哪家的服务器比较好,这些都是SEO主管必须具备的知识。
3,精通管理:SEO主管是领导人物,既然是领导,就肯定要管理员工,管理笔者不懂,但是感觉还是要遵循那句老话:“知人善用”,每个SEO优化人员 的长处可能会不同,例如:有的在建设外链方面比较突出,有的对站内比较擅长,还有的软文功底不错。SEO主管就像是一个军队的作战指导员,如何带好你的 “兵”,如何用好你的“兵”,是SEO主管必须要思考的问题。
以上就是聚一网络营销总结的一个合格的SEO主管需要具备哪些特质,泛泛而谈,肯定还不全面。欢迎大家联系我一起交流,谢谢!聚一网络营销:http://jujiao1.com/

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